Veuillez utiliser Microsoft Edge, Google Chrome ou Firefox.
Le changement permanent fait aujourd'hui partie du quotidien des entreprises et des organisations. Cependant, les divergences d'intérêts et d'idées, les réactions nécessaires à l'évolution de la situation du marché et les résistances des cadres et des collaborateurs rendent souvent la progression difficile. Le développement de l'organisation et de l'entreprise se conçoit comme un processus de changement planifié, dans lequel les personnes concernées de l'organisation deviennent des participants. Le changement devient ainsi durable et concret. Des premiers résultats rapidement mis en œuvre et des informations claires donnent aux collaborateurs la sécurité nécessaire pendant le changement.
Ce texte a été traduit à la machine.
Ruppen Dominik
Anwandstrasse 48 8004 Zürich
Vous voulez évaluer "Ruppen Dominik"?
Il n'y a pas encore d'avis pour cette société.
Avez-vous de l'expérience avec cette entreprise ?
* Ces textes ont été traduits de manière automatisée.
Ruppen Dominik